Trevliga kollegor, viktigast för att trivas på jobbet

I Kiruna arbetar åtta personer på HydraSpecma. Joel som platschef, Lotta och Anders i butiken och Urban, Patrik, Frida, Nathalie och Ellen arbetar som servicetekniker. För Joel, som startade sin anställning i december 2023, är arbetstrivsel en prioriterad fråga och det är viktigt att gruppen fungerar bra tillsammans.  

En förutsättning för arbetstrivsel är inkludering av olikheter och jämställdhet, vilket är och har varit en strategisk fråga inom HydraSpecma i flera år. Företaget arbetar systematiskt med frågor kring mäns och kvinnors förutsättningar att göra karriär, diskriminering, trakasserier och kränkningar i syfte att skapa ett klimat där jämställdhet genomsyrar hela organisationen. Det är ett kontinuerligt arbete som kräver uppmärksamhet för att säkra att normer bryts och att alla medarbetare får samma förutsättningar. 
   – Människor som trivs presterar bättre, det blir lättare att attrahera nya medarbetare och vi som företag blir mer lönsamma. Därför är arbetstrivsel viktigt. Nu har vi ett väldigt bra team, en mix av erfarna med hög kompetens och unga, nyanställda som kommer in och ser på verksamheten med nya ögon. Det gör att vi kompletterar varandra på ett bra sätt. Stämningen är god och vi lär av varandra, berättar Joel. 

Lär sig nya saker varje dag 
Arbetet som servicetekniker innebär att vara ute hos kund och utföra diverse typer av servicearbeten samt att bygga och renovera olika hydraulikkomponenter i egna verkstaden. Nathalie och Ellen har arbetat som servicetekniker på HydraSpecma i sex månader. Båda är unga och startade sin anställning utan tidigare erfarenhet av hydraulik. 
   – Jag ville testa något nytt. Jobbade tidigare inom industrin med svets och svarvning men ville ha ett mer varierande arbete. På HydraSpecma får jag följa med erfarna kollegor ut till kund och lära från dem. Det är hela tiden olika uppgifter och jag får lära mig nya saker varje dag. Det känns väldigt roligt, säger Nathalie. 

Ellen arbetade tidigare på en bilverkstad men har inte heller hon hydraulikkunskap med i bagaget. Däremot finns en stark vilja att prova på och lära sig mer. 
   – Jag fick tips att söka jobbet från en kompis och tänkte att jag skulle prova. Det är ett arbete som passar mig eftersom jag gillar när det händer mycket och jag får hela tiden lära mig nya saker. Lära från kollegor och praktisera direkt är väldigt effektivt. Nu vill jag vara ute och lära mig så mycket som möjligt. Men sedan vill jag även gå interna utbildningar för att verkligen förstå varför vi gör som vi gör, förklarar Ellen.

Jämställt klimat där alla blir hörda
Lotta och Anders har arbetat på HydraSpecma i många år och märker att klimatet i branschen har förändrats.
   – En hård och nedlåtande jargong hindrade dialogen och stoppade upp utvecklingen. Idag har vi en bra arbetsmiljö där alla kan och vågar göra sin röst hörd. Att våga fråga, ifrågasätta och komma med idéer skapar ett driv att förändra och förbättra, vilket gynnar alla. Det är super att få in unga, intresserade medarbetare som vill förstå och lära sig, säger Lotta.

En arbetsplats med en bra blandning av människor med olika bakgrund kompletterar varandra och bidrar även till en mer dynamisk arbetsplats. 
   – Nu är vi en bra mix av människor. Vi lär oss av varandra och invanda rutiner ifrågasätts. Dessutom gillar jag att även samtalsämnena ändras. Det blir mer varierat och det uppskattar jag, konstaterar Anders.

Kollegorna är viktigast 
I Kiruna råder det brist på arbetskraft inom ett flertal yrken och hydraulikbranschen är inget undantag. Detta ställer extra krav på HydraSpecma att se över arbetsmiljön och säkerställa att personalen trivs. Att arbetet är inspirerande, delaktighet och chans att utvecklas och lära sig nya saker är viktigt. Nathalie och Ellen är dock överens om vad som är allra högst på listan över vad som är viktigt.   
   – Kollegorna är klart viktigast! Det ska vara roligt att gå till jobbet. Vi arbetar oftast två och två och det gör att vi kan hjälpa varandra och stämma av med varandra vid tveksamheter. Det är en trygghet att jobba tillsammans med kollegor man kan lita på och känna sig bekväm med, konstaterar Ellen och Nathalie.